热点 >如何让领导接纳你的想法或建议

你是否有过这样的经历:当你有了一个非常好的想法,并自豪地告诉你的老板时,他不仅没有得到丝毫的兴奋,反而表现出不高兴的态度?

如果你有过这样的经历,说明你不知道一个道理:当人们被强迫推销新思想时,他们会本能地拒绝。


每个人生来都有自负,尤其是我们老板,潜意识里有一种优越感。他自然很难接受下属强行推荐的想法。我们总认为自己的想法一定比别人好,接受别人的想法就像放弃了自己的独立性,接受了对方比自己聪明。


在这种情况下,如果你仍然轻率地向老板推销你的想法,无论你的想法多么优秀,都会被扔进废纸篓。


所以,一定要知道一些技巧。


既然大部分人只会接受自己的想法,那么通过在老板旁边给一些提示,或者不经意间把一些想法的关键点移植到老板的脑子里,让他认为这是自己的想法,这样会容易很多。


但是,也有人曾经有过这样的疑问,那就是以上的方法虽然可以让老板接受自己的想法,但是对自己有什么好处呢?因为有可能老板只是觉得自己想出了这么优秀的点子,和别人无关。这不是白费力气吗?

其实这种担心是不必要的,因为即使你的老板无意使用你的想法,至少,他是第一个认同你“优秀想法”的人,你的工作成绩虽不如他,也不会差太远。以后提拔下属,自然首选你。


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